Публикация представляет нового руководителя офиса продаж, который отвечает за север и восток Германии. Им стал Торстен Леманн. В тексте приведён его профессиональный путь, и он показывает, как в компании формируется технический специалист по продажам.
Сначала Леманн получил квалификацию механика самолёта и работал в авиастроительной компании в Тулузе, затем изучал машиностроение. В 1993 году он пришёл на Aerzener Maschinenfabrik инженером по продажам, а в 1997-м стал помощником менеджера офиса продаж в Северной Германии. С января 2010 года его задачей стало руководство офисом продаж в Восточной Германии, а с апреля этого же года он возглавил оба района — с офисами в Виттенберге и Вальсроде.
В офисе продаж отвечает за север и восток Германии г-н Торстен Леманн, стал новым офис-менеджером. После его квалификации в качестве механика самолета г-н Леманн работал в Aeros patiale в Тулузе.
После изучения машиностроения он начал работать на Aerzener Maschinenfabrik в качестве инженера по продажам в 1993 году. В 1997 году он стал помощником менеджера офиса продаж в Северной части Германии. Руководство офисом по продажам в Восточной Германии его задача с января 2010 года. С апреля этого года, он сейчас начальник обоих районов с офисами, расположенными в городах Виттенберг и Вальсроде.
В сервисной и технической работе важна не только квалификация людей, но и то, как устроены контакты. Когда меняется ответственный за регион, у клиента возникает типичный риск: предыдущая переписка, история обращений и договорённости оказываются привязаны к человеку, а не к объекту. Поэтому сведения о машине стоит хранить так, чтобы они были понятны любому новому сотруднику.
Практически полезно:
Такая дисциплина снижает зависимость от личности менеджера и помогает не терять историю обслуживания при смене куратора.
Публикация из выпуска корпоративного издания AERZEN 02-10 (2010 год). Остальные материалы выпуска — по ссылке.