header_phone

Большой прием для 14 новых слушателей

Материал рассказывает о ежегодной традиции: компания приветствует новых слушателей программы подготовки праздничным приёмом. Пригласили не только самих участников, но и их родных и друзей — руководство выступило принимающей стороной.

Программа встречи описана подробно: сначала приём с игристым вином, затем экскурсия, во время которой гости небольшими группами знакомились с предприятием и могли задать вопросы. Завершился вечер шведским столом, где будущие коллеги общались уже неформально. В заметке назван и состав новой группы, и перечислены направления подготовки, включая тех, кого в компании обучают впервые. О производственных планах компании и о её продукции в этом тексте речь не идёт.

Текст публикации

Как уже было в предыдущие годы, Aerzener Maschinenfabrik приветствовал своего новых слушателей на празднике и в этом году.
Не только слушатели, но и члены семьи и друзья были приглашены руководством.

ИзображениеПосле приема с игристым вином занял место тур, где гости, в небольших группах могли  получить представление о компании и задать много вопросов. Следующим летом шведский стол для  знакомства с будущими коллегами в непринужденной обстановке.

Среди 14 новых стажеров пять операторов металлорежущего станка – и пять индустриальной механики так же как два «мехатроника». Кроме того,  Aerzener Maschinenfabrik  обучает проектировщика продукта и, впервые, оптового торговца, и иностранный торговца.

Что из этого полезно знать сегодня

Для владельца оборудования интерес в этой публикации не в самом празднике, а в том, что за ним стоит: подготовка людей, которые затем работают с техникой. Квалификация персонала — такой же фактор надёжности, как состояние узлов, и её тоже имеет смысл контролировать.

Практически это означает несколько вещей. Держите понятную схему допуска к машине: кто имеет право запускать её, кто может вмешиваться в настройки, кому разрешён осмотр во время работы. Полезно фиксировать, кто из сотрудников проходил обучение и когда, чтобы не выяснять это в момент отказа.

  • Передавайте смену письменно: что происходило с машиной, какие отклонения заметили, что осталось незакрытым.
  • Не допускайте, чтобы настройки агрегата менялись без записи в журнал — потом трудно понять причину изменения режима.
  • Разбирайте с персоналом назначение основных узлов и что означает каждый сигнал на приборах: это ускоряет реакцию при отклонениях.

Термины из публикации

  • Слушатель — участник программы профессиональной подготовки, проходящий обучение на предприятии.
  • Металлорежущий станок — оборудование для механической обработки металла резанием, с которого начинается изготовление многих деталей.
  • Мехатроник — специалист, обслуживающий машины, в которых механика соединена с электроникой и автоматикой.
  • Стажёр — человек, проходящий практическую подготовку на предприятии перед самостоятельной работой.

Публикация из выпуска корпоративного издания AERZEN 02-10 (2010 год). Остальные материалы выпуска — по ссылке.